Détails des rubriques DSN par bloc

Le cahier technique DSN précise les détails des rubriques DSN par bloc. Si vous avez un problème de DSN, n’hésitez pas à nous contacter pour vérifier votre DSN ! (suite…)

Audit de conformité en paie

L'audit de conformité en paie est un processus essentiel pour garantir l'exactitude et la conformité des pratiques de paie au sein d'une entreprise. Ce processus complexe et en constante évolution est crucial pour éviter les risques, les contentieux et les problèmes financiers. L'audit permet d'identifier les écarts entre les pratiques […]

Arrêt de travail, les démarches de l’employeur

Lorsqu’un employé doit s’arrêter de travailler pour cause de maladie, plusieurs étapes administratives sont nécessaires, tant de la part du salarié que de l’employeur, pour assurer le versement des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS). L’Assurance Maladie a simplifié ces démarches en fusionnant les formulaires d’arrêt de travail en novembre […]

Régime social de l’abondement de l’employeur en matière d’épargne salariale

L’abondement : avantages fiscaux et règles à connaître. 📊👥 #ÉpargneSalariale #RégimeSocial #CotisationsSociales

Comment déclarer le congé paternité en DSN ?

Quand un employé a un enfant, il bénéficie d'un congé de paternité et d’accueil. Durant celui-ci, il a droit à des indemnités journalières (IJ) que lui verse la Sécurité sociale. Ces congés de paternité et d’accueil de l’enfant peuvent être pris en plusieurs ou une seule fois. Comment déclarer le […]

Causes possibles d’un rejet de DSN

Suite à un dépôt de DSN, vous avez un rejet de celle-ci. Quelles peuvent en être les causes ? (Voir les contrôles techniques d'une déclaration DSN) (suite…)

Les tables de nomenclatures DSN

Evolutions des tables de nomenclatures DSN. 📊💼 #Paie #DSN #GestionRH

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), souvent appelé simplement « Document Unique », est un document obligatoire dans toutes les entreprises, associations et administrations employant au moins un salarié.

Qu’est-ce qu’une convention collective ?

Une convention collective est un texte qui est le résultat d’une négociation collective entre les partenaires sociaux, c’est-à-dire les organisations syndicales représentatives des salariés et les organisations patronales.

Un usage professionnel ou local s’appliquant dans une entreprise peut-il être supprimé ?

Lorsqu’un usage professionnel ou local s’applique dans une entreprise, l’employeur ne peut refuser d’en faire bénéficier les salariés. Mais peut-il déclarer que l’usage jusqu’alors en vigueur est désormais supprimé ?