Explorez notre section « Bulletins de paie » pour une compréhension approfondie et une gestion efficace des bulletins de paie dans votre entreprise. Trouvez des conseils détaillés sur leur création, lecture et analyse, couvrant tout de la législation actuelle aux meilleures pratiques pour optimiser le processus de paie. Que vous soyez gestionnaire de paie, dirigeant d’entreprise ou professionnel des ressources humaines, nos ressources vous fournissent les outils nécessaires pour garantir la précision et la conformité des bulletins de paie. Simplifiez votre gestion de la paie et améliorez la satisfaction de vos employés avec notre contenu spécialisé.
6 juin 2024
La convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie définit les seuils de rémunération minimaux, révisés régulièrement pour prendre en compte l'inflation et les augmentations du Smic. La dernière revalorisation date de l'accord du 11 avril 2023, qui fixe les appointements minimaux garantis pour l'année 2023. Un nouvel […]
6 juin 2024
La convention collective nationale des industries chimiques et connexes, en vigueur depuis le 30 décembre 1952, définit les salaires minimaux pour les salariés du secteur. Ces salaires sont régulièrement ajustés pour tenir compte de l'inflation, des variations des prix et des révisions fréquentes du Smic. La grille actuelle a été […]
6 juin 2024
La convention collective nationale de l'immobilier, qui s'applique aux administrateurs de biens, sociétés immobilières, agents immobiliers et autres acteurs du secteur, fixe les rémunérations minimales à travers une grille de salaires. Cette grille est régulièrement révisée pour tenir compte de l'inflation et des hausses du Smic. L'avenant n° 93 du […]
6 juin 2024
Dans le secteur de la sécurité, la grille de salaires minimaux est régie par la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité du 15 février 1985. Cette grille, détaillée sur le bulletin de salaire mensuel des salariés, est déterminée par la classification conventionnelle. La grille de salaires […]
6 juin 2024
Les salaires dans le secteur de l'automobile sont régulièrement revalorisés. La dernière mise à jour remonte à l'avenant n°104 du 11 mai 2023, relatif aux salaires minima, intégré à la convention collective de l'automobile. Ce texte s'applique aux salariés des entreprises relevant de la convention collective nationale du commerce et […]
6 juin 2024
Les entreprises du secteur du nettoyage, relevant de la convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés du 26 juillet 2011, doivent se conformer à une grille de salaires conventionnels. Cette grille, régulièrement mise à jour, a été revalorisée par l’avenant n° 24 du 26 octobre 2022 à […]
31 mai 2024
Pour une entreprise nouvellement créée, l'embauche du premier salarié déclenche des procédures administratives. De la même manière, la première rupture d'un contrat de travail nécessite une déclaration à l'Assurance Chômage. Voici la procédure à engager selon le type d'entreprise : (suite…)
30 mai 2024
Le traitement des variables du mois de paie est une étape clé dans la gestion de la paie, car c'est ce qui permet d'ajuster le salaire des employés en fonction des heures travaillées, des absences, des éléments variables comme les primes ou les indemnités, et des acomptes éventuels. Voici tout […]
29 mai 2024
Depuis 2019, la réforme de la formation professionnelle a introduit les opérateurs de compétences, connus sous le nom d'OPCO, en remplacement des anciens OPCA. Ces 11 organismes ont été créés pour accompagner les entreprises dans leurs projets de formation, en particulier les TPE et PME, et pour financer l'apprentissage. Au-delà […]
29 mai 2024
Le congé maladie, également connu sous le nom d’arrêt maladie, est une disposition permettant à un employé de s’absenter du travail pour cause de santé, lorsque son état ne lui permet pas d’exercer ses fonctions. Ce dispositif offre une compensation financière pour pallier la perte de revenu due à l’incapacité […]