Paie
Explorez notre section « Bulletins de paie » pour une compréhension approfondie et une gestion efficace des bulletins de paie dans votre entreprise. Trouvez des conseils détaillés sur leur création, lecture et analyse, couvrant tout de la législation actuelle aux meilleures pratiques pour optimiser le processus de paie. Que vous soyez gestionnaire de paie, dirigeant d’entreprise ou professionnel des ressources humaines, nos ressources vous fournissent les outils nécessaires pour garantir la précision et la conformité des bulletins de paie. Simplifiez votre gestion de la paie et améliorez la satisfaction de vos employés avec notre contenu spécialisé.
Détail du calcul du salaire net imposable
27 février 2024
Pour comprendre le calcul du salaire net imposable, il est essentiel de bien saisir la différence entre le salaire net et le salaire net imposable. Le salaire net imposable inclut non seulement le salaire net après déductions des cotisations, mais aussi divers autres éléments qui vont être soumis à l'impôt […]
Attribution de congés payés en cas d’absence pour raisons de santé
22 février 2024
Dans une évolution notable du droit du travail en France, la Cour de Cassation a récemment statué en faveur des salariés en matière de cumul des congés payés. Cette décision marque un tournant important, offrant aux salariés la possibilité d'accumuler des congés payés même en cas d'absence pour des raisons […]
L’indemnité de congés payés (ICP) et son intégration dans la fiche de paie
10 février 2024
Dans toute société, les congés payés sont un droit fondamental des salariés, mais leur gestion ne se limite pas à accorder des vacances. Chaque période de congés impacte le traitement salarial et nécessite une attention particulière de la part des employeurs. L’indemnité de congés payés (ICP), calculée mensuellement ou lors […]
Les mentions obligatoires du bulletin de paie
10 février 2024
Les bulletins de paie ne se limitent pas à indiquer la rémunération. Ils répondent à des exigences légales précises. Une omission ou une erreur peut entraîner des sanctions financières pour l'employeur. Voici les points essentiels à intégrer pour garantir leur conformité (Conformité que vous pouvez vérifier grâce à nos outils […]
Format du bulletin de paie
8 février 2024
Un bulletin de paie n'a pas de format imposé mais il doit comporter certaines mentions obligatoires (et certains éléments ne doivent pas y figurer). C'est l'article R 3243-1 du Code du Travail qui fixe les mentions obligatoires du bulletin de paie (Et s'y ajoute le montant net social depuis le […]
Égalité salariale : nouvelles règles dans l’UE
5 février 2024
Le Conseil de l'Union européenne a récemment adopté de nouvelles règles visant à réduire l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'UE. Ces règles, intégrées dans la directive sur la transparence des rémunérations, imposent aux entreprises de divulguer les informations sur les salaires des hommes et des […]
API DPAE
2 février 2024
L’API DPAE (déclaration préalable à l'embauche) offre aux entreprises une solution moderne pour automatiser et simplifier la gestion des déclarations d'embauche, en particulier pour celles ayant un volume important de salariés à déclarer. Ce service se base sur un mode de transmission "machine to machine", permettant aux logiciels de paie […]
Comment embaucher un retraité ?
29 janvier 2024
Recruter un salarié qui est déjà à la retraite, ou réembaucher un ancien collaborateur, est une pratique qui se développe, notamment grâce au dispositif de cumul emploi-retraite. Voici comment maîtriser les subtilités de ce dispositif et éviter des erreurs coûteuses, tant en termes de gestion que de conformité avec la […]
Le congé d’examen
24 janvier 2024
Le congé d’examen est une période d’absence accordée aux salariés pour se préparer et se présenter à des épreuves menant à un diplôme à finalité professionnelle. Ce type de congé est spécifiquement encadré par le Code du travail et vise à faciliter la reconversion ou l'évolution de carrière des salariés. […]