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Paie

Explorez notre section « Bulletins de paie » pour une compréhension approfondie et une gestion efficace des bulletins de paie dans votre entreprise. Trouvez des conseils détaillés sur leur création, lecture et analyse, couvrant tout de la législation actuelle aux meilleures pratiques pour optimiser le processus de paie. Que vous soyez gestionnaire de paie, dirigeant d’entreprise ou professionnel des ressources humaines, nos ressources vous fournissent les outils nécessaires pour garantir la précision et la conformité des bulletins de paie. Simplifiez votre gestion de la paie et améliorez la satisfaction de vos employés avec notre contenu spécialisé.

Rémunération en conformité avec le SMIC ou le minimum conventionnel

Le salaire peut être versé en fonction du temps, du rendement ou de la tâche et au pourboire. Voyons les détails de ces 3 types de rémunération. (suite…)

Retenue sur salaire : calculer la quotité saisissable

Les retenues sur salaire sont des procédures compliquées, mais qui sont parfois nécessaires pour respecter les obligations légales ou pour exécuter un jugement. En 2024, les règles encadrant le calcul de la quotité saisissable ont été mises à jour. Que vous soyez employeur ou salarié, il est important de bien […]

Subrogation de salaire

En cas d’arrêt de travail d'un salarié pour maladie, la convention collective de votre entreprise (voir ici comment trouver la convention collective de votre société) peut prévoir le maintien de son salaire durant l'arrêt de travail. Dans ce cas, les indemnités journalières sont complétées par un complément de salaire. Dans […]

Comment utiliser ChatGPT dans le domaine des RH ?

Avec la vague de l'IA, le domaine des Ressources Humaines et les techniques employées vont forcément changer, même si se pose la question pour l'instant non résolue de la confidentialité des données ou plus précisément du respect du RGPD quand on confie, qu'on "fait faire" de la manipulation de données […]

Comment détecter un faux bulletin de salaire ?

Bien plus courants qu'on ne le pense, les faux bulletins de salaire sont souvent fabriqués pour justifier d'un emploi précédent, pour obtenir un crédit, un logement ou des aides sociales. Comment faire pour détecter une fausse fiche de paie ? (suite…)

Quels risques pour l’entreprise en cas de non conformité d’un bulletin de paie ?

Quand une société ne respecte pas les règles de conformité en matière de bulletins de paie, consciemment ou pas, elle peut être exposée à plusieurs risques. (suite…)

Les outils et solutions pour simplifier la conformité RH et paie

La conformité RH et paie est un sujet complexe qui nécessite une attention constante. Les entreprises doivent être en mesure de se conformer à une variété de réglementations, qui changent très souvent. Gérer les obligations légales et conventionnelles relatives au personnel va de pair avec un risque quasi permanent de […]

Technologie et conformité : les outils innovants pour assurer la conformité de votre entreprise

💼📊 La technologie : un atout essentiel pour garantir la conformité tout en optimisant les opérations et réduisant les risques. 🤖📊

De l’intérêt de la DSN

La DSN, ou déclaration sociale nominative, est le fichier dématérialisé qui contient des données issues de la paie transmises tous les mois aux organismes sociaux et fiscaux. Elle ne peut contenir de données erronées !

Heures supplémentaires ou heures complémentaires

Dans le domaine du travail et de la paie, de la comptabilité, quelle est la différence entre les heures supplémentaires et les heures complémentaires ? (suite…)

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