Paie
Explorez notre section « Bulletins de paie » pour une compréhension approfondie et une gestion efficace des bulletins de paie dans votre entreprise. Trouvez des conseils détaillés sur leur création, lecture et analyse, couvrant tout de la législation actuelle aux meilleures pratiques pour optimiser le processus de paie. Que vous soyez gestionnaire de paie, dirigeant d’entreprise ou professionnel des ressources humaines, nos ressources vous fournissent les outils nécessaires pour garantir la précision et la conformité des bulletins de paie. Simplifiez votre gestion de la paie et améliorez la satisfaction de vos employés avec notre contenu spécialisé.
Mensualisation sur fiche de paie
27 septembre 2023
Qu'est-ce que la mensualisation sur la fiche de paie ? Quand on parle des heures de travail, on compte la plupart du temps en nombre d'heures hebdomadaires (typiquement avec les 35 heures) alors que sur la fiche de paie on a un nombre d'heures mensuel. En fait, la mensualisation existe […]
CSG et CRDS dans la fiche de paie
25 septembre 2023
La contribution sociale généralisée (CSG) et la contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS) sont des prélèvements effectués sur les revenus d'activité et de remplacement afin de financer la protection sociale en France. Leur gestion et leur reversement sont opérés par l'Urssaf, et elles sont prélevées directement à la […]
Choisir un logiciel de paie
22 septembre 2023
Choisir le meilleur logiciel de paie dépend des besoins spécifiques de votre société, de sa taille, de votre budget et du niveau de connaissance en matière de paie des personnels qui s'en occupent. A noter que certains logiciels sont basés sur le cloud ou "en ligne", ce qui permet un […]
Qu’est ce que le bordereau récapitulatif des cotisations (BRC) et la Ducs Urssaf ?
22 septembre 2023
Le Bordereau Récapitulatif des Cotisations (BRC) et la Déclaration Unifiée des Cotisations Sociales (DUCS) Urssaf sont 2 documents administratifs utilisés pour déclarer et payer les cotisations et contributions sociales. Le Bordereau Récapitulatif des Cotisations (BRC) et la Déclaration Unifiée des Cotisations Sociales (DUCS) Urssaf sont destinés aux organismes de collecte […]
Découvrez Cobham Solutions
22 septembre 2023
Depuis près de 10 ans les équipes de Cobham Solutions conçoivent et développent des outils permettant de vérifier la conformité des politiques RH et Paie des entreprises.
C’est ainsi que des logiciels sécurisés en mode SaaS ont été mis sur le marché pour proposer des diagnostics sur-mesure de cette conformité RH et Paie.
AT/MP Taux de cotisation des accidents du travail (AT) et maladie professionnelle (MP)
21 septembre 2023
AT/MP est un acronyme signifiant accidents du travail et maladies professionnelles. Le taux (AT/MP) donne lieu au versement chaque mois par l’employeur, d’une cotisation d’accidents du travail et maladies professionnelles. Cette cotisation couvre les risques accidents du travail, les maladies professionnelles et les accidents du trajet. Qui fixe le taux […]
Les caisses de congés payés
15 septembre 2023
Les caisses de congés payés sont des organismes qui gèrent les indemnités des salariés pendant leurs périodes de congés. Elles sont particulièrement présentes dans certains secteurs d'activité où le travail est saisonnier ou intermittent, comme le bâtiment, les travaux publics, ou encore le transport. Les caisses de congés payés calculent […]
Modèles d’attestations de salaire
15 septembre 2023
Voici 3 modèles d'attestations de salaires (source ameli.fr). (suite…)
Fiche de paie pour stagiaire
15 septembre 2023
La gestion des stagiaires dans une entreprise peut soulever des questions, notamment en ce qui concerne leur fiche de paie et les obligations légales. Voici quelques points clés à ce sujet. Rappelons tout d'abord que l'employeur et le stagiaire doivent être "liés" par une convention de stage, qui comporte des […]
Indiquer les Avantages en Nature sur la Fiche de Paie
15 septembre 2023
Les avantages en nature sont des prestations fournies gratuitement ou à un prix réduit par l'employeur. Ils permettent aux salariés de faire l'économie de frais qu'ils auraient dû normalement supporter. Les avantages en nature sont pris en compte pour vérifier que le salaire minimum est atteint et peuvent inclure la […]