6 juin 2024
La convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie définit les seuils de rémunération minimaux, révisés régulièrement pour prendre en compte l'inflation et les augmentations du Smic. La dernière revalorisation date de l'accord du 11 avril 2023, qui fixe les appointements minimaux garantis pour l'année 2023. Un nouvel […]
6 juin 2024
La convention collective nationale des industries chimiques et connexes, en vigueur depuis le 30 décembre 1952, définit les salaires minimaux pour les salariés du secteur. Ces salaires sont régulièrement ajustés pour tenir compte de l'inflation, des variations des prix et des révisions fréquentes du Smic. La grille actuelle a été […]
6 juin 2024
La convention collective nationale de l'immobilier, qui s'applique aux administrateurs de biens, sociétés immobilières, agents immobiliers et autres acteurs du secteur, fixe les rémunérations minimales à travers une grille de salaires. Cette grille est régulièrement révisée pour tenir compte de l'inflation et des hausses du Smic. L'avenant n° 93 du […]
6 juin 2024
Dans le secteur de la sécurité, la grille de salaires minimaux est régie par la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité du 15 février 1985. Cette grille, détaillée sur le bulletin de salaire mensuel des salariés, est déterminée par la classification conventionnelle. La grille de salaires […]
6 juin 2024
Les salaires dans le secteur de l'automobile sont régulièrement revalorisés. La dernière mise à jour remonte à l'avenant n°104 du 11 mai 2023, relatif aux salaires minima, intégré à la convention collective de l'automobile. Ce texte s'applique aux salariés des entreprises relevant de la convention collective nationale du commerce et […]
6 juin 2024
Les entreprises du secteur du nettoyage, relevant de la convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés du 26 juillet 2011, doivent se conformer à une grille de salaires conventionnels. Cette grille, régulièrement mise à jour, a été revalorisée par l’avenant n° 24 du 26 octobre 2022 à […]
6 juin 2024
Le contrat unique d'insertion (CUI) est un type de contrat de travail visant à favoriser l'insertion professionnelle par le biais d'une aide à l’emploi. Il se décline en 2 formes : le contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE) pour les employeurs du secteur non marchand, et le contrat initiative emploi (CIE) […]
4 juin 2024
Le contrat de sécurisation professionnelle ou CSP encadre une notion juridique spécifique dont un chef d'entreprise se doit de connaître les détails quand il pense l'utiliser. Voici ce qu'il faut savoir à ce sujet. (suite…)
31 mai 2024
Net-entreprises.fr simplifie grandement la gestion des obligations déclaratives et financières des entreprises françaises. En utilisant ce portail, les entreprises peuvent non seulement déclarer mais également régler leurs cotisations sociales de manière dématérialisée, sécurisée, et efficace. Voici un aperçu du fonctionnement du système : (suite…)
31 mai 2024
Pour une entreprise nouvellement créée, l'embauche du premier salarié déclenche des procédures administratives. De la même manière, la première rupture d'un contrat de travail nécessite une déclaration à l'Assurance Chômage. Voici la procédure à engager selon le type d'entreprise : (suite…)