Cahier des charges pour diagnostic RH

Qu’entend-on par cahier des charges pour diagnostic RH ? Quels sont les rubriques à remplir à minima ?

Qu’est-ce que le Code du travail ?

Le Code du travail est un ouvrage officiel où sont rassemblés et numérotés la plupart des lois et des règlements.

La responsabilité pénale de l’employeur, parlons-en !

La responsabilité pénale de l’employeur, ce n’est pas que dans le cas d’abus de biens sociaux ou d’escroquerie. Ce n’est pas non plus réservé aux conditions de sécurité au travail. L’employeur peut aussi être condamné pour sa politique de recrutement.

Comment utiliser ChatGPT dans le domaine des RH ?

Avec la vague de l'IA, le domaine des Ressources Humaines et les techniques employées vont forcément changer, même si se pose la question pour l'instant non résolue de la confidentialité des données ou plus précisément du respect du RGPD quand on confie, qu'on "fait faire" de la manipulation de données […]

Comment détecter un faux bulletin de salaire ?

Bien plus courants qu'on ne le pense, les faux bulletins de salaire sont souvent fabriqués pour justifier d'un emploi précédent, pour obtenir un crédit, un logement ou des aides sociales. Comment faire pour détecter une fausse fiche de paie ? (suite…)

Quels risques pour l’entreprise en cas de non conformité d’un bulletin de paie ?

Quand une société ne respecte pas les règles de conformité en matière de bulletins de paie, consciemment ou pas, elle peut être exposée à plusieurs risques. (suite…)

Les outils et solutions pour simplifier la conformité RH et paie

La conformité RH et paie est un sujet complexe qui nécessite une attention constante. Les entreprises doivent être en mesure de se conformer à une variété de réglementations, qui changent très souvent. Gérer les obligations légales et conventionnelles relatives au personnel va de pair avec un risque quasi permanent de […]

Obligations des entreprises en ce qui concerne la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles

La prévention des risques professionnels est une obligation légale pour les employeurs, qui doivent assurer la sécurité et la santé de leurs salariés. Cette obligation découle du principe de responsabilité civile et pénale du chef d'entreprise, qui peut être sanctionné en cas de manquement. Les obligations des entreprises en matière […]

Comment faire un diagnostic RH ?

Outil d’analyse de la situation RH d’une entreprise, le diagnostic RH permet de proposer des actions d’amélioration de la gestion du personnel et, plus globalement de la stratégie managériale.

Comment déclarer et régulariser les cotisations Urssaf en DSN

Le guide « Guide Urssaf : comment déclarer et régulariser les cotisations Urssaf en DSN » (complément du cahier technique de la norme NeoDes) vous accompagne pour établir les déclarations que vous faites, via la DSN, à destination de l’URSSAF. Le guide précise notamment : Voyons + en détail le contenu de […]