Paie
Explorez notre section « Bulletins de paie » pour une compréhension approfondie et une gestion efficace des bulletins de paie dans votre entreprise. Trouvez des conseils détaillés sur leur création, lecture et analyse, couvrant tout de la législation actuelle aux meilleures pratiques pour optimiser le processus de paie. Que vous soyez gestionnaire de paie, dirigeant d’entreprise ou professionnel des ressources humaines, nos ressources vous fournissent les outils nécessaires pour garantir la précision et la conformité des bulletins de paie. Simplifiez votre gestion de la paie et améliorez la satisfaction de vos employés avec notre contenu spécialisé.
Quels sont les risques juridiques, quand on est dirigeant d’une entreprise ?
15 septembre 2023
Les dirigeants d'entreprise sont exposés à de nombreux risques juridiques, qui peuvent avoir des conséquences importantes sur leur vie personnelle et professionnelle. Les deux principaux types de risques juridiques auxquels les dirigeants d'entreprise sont exposés sont la responsabilité civile et la responsabilité pénale. (suite…)
Générer et exporter des bulletins non-clarifiés sur Silae
1 septembre 2023
Il n’est pas rare de devoir générer des bulletins non clarifiés. Voici deux procédures vous permettant de générer ces bulletins sur Silae.
Comment prendre connaissance d’une convention collective ?
1 septembre 2023
Les salariés ainsi que leurs représentants doivent être informés de tous les textes conventionnels régissant les droits collectifs dans l’entreprise. Les modalités de cette information sont fixées dans la convention de branche ou bien par accord professionnel. À défaut, ce sont les règles prévues par le Code du travail qui s’appliquent, à savoir …
Quelles sont les conséquences d’un changement de convention collective ?
1 septembre 2023
Il peut arriver qu’une convention ou un accord collectif soit dénoncé et non remplacé, ou encore qu’une nouvelle convention (ou un avenant) se substitue aux dispositions en vigueur dans l’entreprise. Le problème se pose alors de savoir ce que deviennent les avantages dont bénéficiaient les salariés. Sont-ils entièrement supprimés ? […]
Est-il obligatoire de négocier des accords collectifs au niveau de l’entreprise ?
1 septembre 2023
Le Code du travail incite les employeurs et les délégués syndicaux à conclure des accords d’entreprise en instituant une obligation de négocier sur certains thèmes. Il est à noter toutefois que seule la négociation est obligatoire. Il n’est pas exigé que celle-ci aboutisse réellement à un accord. Les entreprises concernées […]
Plafond de la Sécurité Sociale (PMSS, PASS, PJSS)
1 septembre 2023
Le Plafond de la Sécurité Sociale, qu'il soit mensuel ou annuel ou journalier (PMSS, PASS, PJSS) est une valeur utilisée en France pour le calcul de certaines cotisations et prestations sociales. Ce plafond est révisé chaque année en fonction de l'évolution des salaires. Il sert notamment à déterminer le montant […]
Quel code IDCC pour quelle convention collective ?
1 septembre 2023
Les différentes conventions collectives sont repérées, outre leur dénomination, par leur identifiant IDCC. On sait de quelle convention collective on dépend via le code APE de l'entreprise, auquel correspond un code IDCC mais une fois qu'on a ce code IDCC, comment savoir à quelle convention collective il correspond et où […]
Erreurs sur les Fiches de Paie
1 septembre 2023
Les erreurs sur les fiches de paie sont un problème courant et complexe. Cet article liste les erreurs possibles, leurs conséquences et comment les éviter. Un autre article spécial explique comment faire en cas d'erreurs sur les bulletins de paie.Quels sont les types d'erreurs communes sur les fiches de paie […]
Calcul des congés payés – Principe général
28 août 2023
En France, la durée des congés payés est déterminée par la loi. Concrètement, chaque salarié a droit à 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois travaillé, soit 30 jours ouvrables (ou 5 semaines) par an. Cette règle s'applique quel que soit le type de contrat (temps plein, temps partiel, […]
Comment les conventions et accords d’entreprise sont-ils élaborés ?
28 août 2023
Quelle est la différence entre une convention et un accord collectif ? Alors que les conventions collectives (Comment savoir de quelle convention collective dépend votre société ? ) regroupent un ensemble de droits applicables aux salariés, les accords collectifs ne traitent que d’un sujet déterminé (la formation professionnelle, l’aménagement du […]