RH
La catégorie « RH » de notre site est votre ressource incontournable pour tout savoir sur l’audit des politiques de ressources humaines (RH). En parcourant nos articles, vous découvrirez des guides complets, des conseils pratiques et des mises à jour régulières qui vous aideront à maîtriser ses pratiques de gestion du personnel et garantir leur conformité avec la législation en vigueur.
La responsabilité pénale de l’employeur, parlons-en !
6 octobre 2023
La responsabilité pénale de l’employeur, ce n’est pas que dans le cas d’abus de biens sociaux ou d’escroquerie. Ce n’est pas non plus réservé aux conditions de sécurité au travail. L’employeur peut aussi être condamné pour sa politique de recrutement.
Obligations des entreprises en ce qui concerne la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles
6 octobre 2023
La prévention des risques professionnels est une obligation légale pour les employeurs, qui doivent assurer la sécurité et la santé de leurs salariés. Cette obligation découle du principe de responsabilité civile et pénale du chef d'entreprise, qui peut être sanctionné en cas de manquement. Les obligations des entreprises en matière […]
Comment faire un diagnostic RH ?
6 octobre 2023
Outil d’analyse de la situation RH d’une entreprise, le diagnostic RH permet de proposer des actions d’amélioration de la gestion du personnel et, plus globalement de la stratégie managériale.
Comment rédiger un règlement intérieur conforme au droit du travail ?
5 octobre 2023
Obligatoire au-delà de 50 salariés, le règlement intérieur doit obéir à certaines règles d’élaboration et de publicité, sous peine d’être annulé.
Qu’est-ce qu’un bilan social ?
5 octobre 2023
Véritable photo de la situation sociale de l’entreprise, le bilan social peut servir sa stratégie dans le domaine des ressources humaines.
Comment faire un audit de conformité RH ?
5 octobre 2023
Un audit de conformité RH est une évaluation systématique des politiques, des procédures, de la documentation et des systèmes d'une entreprise pour vérifier qu'ils respectent les lois et réglementations du travail en vigueur. Voici, pour vous aider, une proposition étape par étape sur la façon de mener un audit de […]
Modèle de diagnostic RH
5 octobre 2023
Un diagnostic RH est structuré en général en plusieurs sections, chacune se concentrant sur un aspect différent de la gestion des ressources humaines.
Repos compensateurs de remplacement (RCR)
5 octobre 2023
Que sont les repos compensateurs de remplacement (RCR) ? Le paiement d'heures supplémentaires peut être remplacé par un repos compensateur de remplacement ou RCR (Parfois dénommé RCE pour repos compensateur équivalent). Dans ce cas, le salarié a un "temps de repos" en échange des heures travaillées en plus de la durée légale. […]
Erreurs de paie : quelles conséquences sur le plan humain ?
22 septembre 2023
Les erreurs sur les fiches de paie sont monnaie courante. Si les répercussions financières peuvent être conséquentes pour l’entreprise, son image auprès des salariés peut en souffrir durablement.
Comment choisir un logiciel de gestion des ressources humaines
22 septembre 2023
Le choix d’un bon logiciel de gestion des ressources humaines (GRH) est essentiel pour optimiser la gestion du personnel, faciliter les processus RH et améliorer l’expérience des employés. Voici quelques « trucs » pour choisir le meilleur logiciel de GRH pour votre société : (suite…)