RH
La catégorie « RH » de notre site est votre ressource incontournable pour tout savoir sur l’audit des politiques de ressources humaines (RH). En parcourant nos articles, vous découvrirez des guides complets, des conseils pratiques et des mises à jour régulières qui vous aideront à maîtriser ses pratiques de gestion du personnel et garantir leur conformité avec la législation en vigueur.
Une protection contre le licenciement des salariées victimes de fausse couche
14 septembre 2023
Le code du travail prévoit actuellement que les femmes enceintes, en congé de maternité ou en congés payés après l'accouchement bénéficient d'une protection contre le licenciement. Cette protection est désormais étendue aux femmes victimes d'une interruption spontanée de grossesse. La loi n°2023-567 du 7 juillet 2023 (applicable à compter du […]
Quelle limite entre le respect de la vie privée des employés et le travail ?
8 septembre 2023
En entreprise, la limite entre le respect de la vie privée des employés et le travail est parfois difficile à établir. L'employeur a un droit de surveillance de ses salariés, mais celui-ci doit être proportionné et respectueux de la vie privée (sauf dans certains cas limites). Le Code du travail […]
RTT : calcul du nombre de jours pour les conventions de forfait
28 août 2023
La gestion du temps de travail est un élément important de la gestion des ressources humaines. Pour ceux qui utilisent des conventions de forfait, le calcul des jours de RTT (Réduction du Temps de Travail) peut être complexe. Il nécessite de comprendre assez bien la législation et des accords applicables. […]
Comment se passe un contrôle de l’inspection du travail ?
28 août 2023
Le contrôle d'une société par l'inspection du travail arrive soit par hasard (l'administration crée une liste d'entreprises à contrôler), soit à la suite d'incohérences (C'est pour cela qu'un audit de conformité n'est jamais inutile !! ), soit à la suite de dénonciations ou de déclarations sur du travail dissimulé, des […]
Les affichages obligatoires en entreprise: êtes vous conforme à la loi ?
21 juillet 2023
Certaines informations doivent être affichées dans les entreprises. Ces informations couvrent divers domaines, tels que l'égalité entre les sexes, le règlement intérieur, etc. Votre société est-elle conforme à la loi à ce propos ? (suite…)
Les registres à tenir dans une entreprise
21 juillet 2023
La conformité d'une entreprise est d'abord visible dans ses registres. En dehors des registres de comptabilité et autres classiques, connaissez-vous les registres et documents que doit tenir une entreprise (ainsi que les amendes potentielles en cas e non existence ou "non tenue" de ces registres) ? Les voici, avec peut-être […]
Fiche de poste
12 juillet 2023
La fiche de poste est un document important en gestion des ressources humaines, souvent sous-estimé mais indispensable pour clarifier les contours d’un poste au sein d’une entreprise. Contrairement à ce que l'on pourrait croire, ce n’est pas un simple descriptif des tâches. Il s’agit d’un véritable outil de communication interne […]
IA générative et futur des Ressources Humaines
28 juin 2023
IA générative et futur des Ressources Humaines est le titre d'un document publié par McKinsey ici. Voici en français le résumé de cet article. (suite…)
DDETS (directions départementales de l’emploi, du travail et des solidarités)
6 juin 2023
Les directions départementales de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS) sont des entités déconcentrées de l’État, fonctionnant sous l’autorité du préfet de département. Elles interviennent dans divers domaines cruciaux tels que la cohésion sociale, le développement de l’emploi, l’insertion sociale et professionnelle, ainsi que l’accès et le maintien dans […]
Différences entre le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation
5 janvier 2023
Des différences existent entre le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation spécialement en ce qui concerne la durée du contrat, l'âge et la rémunération de la personne concernée. (suite…)